карьера • семья • здоровье • творчество • баланс
II МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ ЖЕНЩИН-ОНКОЛОГОВ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
2 ИЮЛЯ 2025
2 ИЮЛЯ 2025
2 ИЮЛЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
Дорогие участницы, мы рады приветствововать вас на II Международном форуме женщин-онкологов, который состоится 2 июля в самом сердце Санкт-Петербурга, чтобы в открытой дружеской атмосфере обсудить, как будучи женщиной-онкологом и профессионалом в своей области, соблюсти внутренний баланс и гармонию.
Если бы А.П. Чехов писал про наш форум, то он бы изобразил следующие строки: «В женщине-онкологе должна жить гармония: в каждом слове — знание, в каждом взгляде — доброта, в каждом биение сердца — место для любви, дела и творчества…».
Если бы А.П. Чехов писал про наш форум, то он бы изобразил следующие строки: «В женщине-онкологе должна жить гармония: в каждом слове — знание, в каждом взгляде — доброта, в каждом биение сердца — место для любви, дела и творчества…».
Мария Владимировна Беркут
председатель Санкт-Петербургского отделения РООУ, онколог, хирург, хирургическое отделение онкоурологии
НМИЦ онкологии им. Н.Н. Петрова
ПРИГЛАШАЕМ К УЧАСТИЮ ЖЕНЩИН-ОНКОЛОГОВ
- 2 июля 2025
- Санкт-ПетербургТаврический Дворец
- Мастер-классыБесплатные мастер-классы по развитию soft skills
дополнительная запись
при регистрации - УчастиеУчастие бесплатное, требуется регистрация
прием заявок до 26 июня
Обращаем внимание, что посещение II Международного форума женщин-онкологов возможно только при предъявлении билета и оригинала документа, удостоверяющего личность (паспорт)
Таврический Дворец
В XXI веке дворец является штаб-квартирой Межпарламентской ассамблеи государств— участников Содружества Независимых Государств
В XXI веке дворец является штаб-квартирой Межпарламентской ассамблеи государств— участников Содружества Независимых Государств
Современная онкология — это не только про науку и технологии, но прежде всего
про людей, которые создают эту специальность. По данным ФМБА России, доля женщин среди врачей в нашей стране составляет порядка 70%.
При этом за последние 10 лет наблюдается ежегодный прирост женщин в онкологии примерно на 3%, преимущественно за счет направлений педиатрии и хирургии.
Ряд проведенных исследований также указывает на положительное влияние
увеличения доли женщин среди сотрудников клиник.
Исследователи пришли к выводу, что рост числа женщин-анестезиологов и женщин-хирургов в операционных бригадах положительно сказывается на результатах лечения пациентов: снижается риск возникновения серьезных осложнений и сокращаются расходы системы здравоохранения.
По данным Университета Торонто, были проанализированы сведения о более чем 700 тыс. плановых операций за период с 2009 по 2019 год. Серьёзные осложнения в течение трёх месяцев после операции возникли в 14,4% случаев.
В больницах, где более 35% операционных бригад составляют женщины-хирурги и женщины-анестезиологи,
вероятность тяжелых осложнений у пациентов в течение
90 дней после операции снижается на 3%
В больницах, где более 35% операционных бригад составляют женщины-хирурги и женщины-анестезиологи,
вероятность тяжелых осложнений у пациентов в течение
90 дней после операции снижается на 3%
Анализ научной активности в России за последние 10 лет с учетом гендерного состава
В преддверии Международного дня женщин в науке мы провели анализ научной активности в России за последние 10 лет с учетом гендерного состава. Исследование основано на данных Российского индекса научного цитирования (РИНЦ). Поиск осуществлялся по ключевому слову «онкология» в названиях публикаций и ключевых словах за 2014 и 2024 годы.
Результаты исследования продемонстрировали общий прирост публикационной активности в области онкологии в России за период с 2014 по 2024 год на 73,58% — с 159 до 276 статей. Этот рост сопровождался и увеличением числа авторов: если в 2014 году в публикациях участвовали 314 исследователей, то к 2024 году их количество возросло до 505. Гендерный анализ был проведен с использованием нейросети ChatGPT OpenAI, что позволило определить динамику изменения доли женщин и мужчин среди авторов публикаций.
В 2014 году соотношение мужчин и женщин среди авторов составляло 2:1 (116 женщин против 198 мужчин). Однако за прошедшее десятилетие ситуация кардинально изменилась: в 2024 году доля женщин значительно возросла, и их число превысило количество мужчин — 266 женщин против 239 мужчин. Этот тренд отражает не только общий рост научной активности в онкологии, но и постепенное выравнивание гендерного баланса в российской науке, что, безусловно, является результатом всевозможных мер поддержки со стороны государства и, прежде всего, Президента нашей страны.
Результаты исследования продемонстрировали общий прирост публикационной активности в области онкологии в России за период с 2014 по 2024 год на 73,58% — с 159 до 276 статей. Этот рост сопровождался и увеличением числа авторов: если в 2014 году в публикациях участвовали 314 исследователей, то к 2024 году их количество возросло до 505. Гендерный анализ был проведен с использованием нейросети ChatGPT OpenAI, что позволило определить динамику изменения доли женщин и мужчин среди авторов публикаций.
В 2014 году соотношение мужчин и женщин среди авторов составляло 2:1 (116 женщин против 198 мужчин). Однако за прошедшее десятилетие ситуация кардинально изменилась: в 2024 году доля женщин значительно возросла, и их число превысило количество мужчин — 266 женщин против 239 мужчин. Этот тренд отражает не только общий рост научной активности в онкологии, но и постепенное выравнивание гендерного баланса в российской науке, что, безусловно, является результатом всевозможных мер поддержки со стороны государства и, прежде всего, Президента нашей страны.
ПРИГЛАШАЕМ НА ФОРУМ ЖЕНЩИН - ОНКОЛОГОВ РОССИИ И СТРАН СНГ
Мы планируем проведение II Международного Форума женщин-онкологов, чтобы подчеркнуть важность гармоничного развития женщины как профессионала, а также как личности, наполненной многогранными жизненными моментами: семьёй, здоровьем, творчеством.
Мы намерены обсудить вопросы карьерного роста, самореализации и лидерства, уделяя особое внимание темам, которые зачастую остаются в тени — роли семьи, заботе о собственном здоровье и возможностям для личных увлечений. Для обсуждения приглашаются женщины-эксперты в медицине и онкологии из России и стран СНГ.
Мы хотим показать, что женщина-онколог может успешно совмещать профессиональные амбиции с полноценной жизнью вне работы.
2 ИЮЛЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
ПРОГРАММА ФОРУМА
ОТКРЫТИЕ ФОРУМА 17:30
Приветственное слово М.В. Беркут:
«Женщина-онколог: баланс между профессией, семьей, здоровьем и творчеством»
«Женщина-онколог: баланс между профессией, семьей, здоровьем и творчеством»
ВЫСТУПЛЕНИЕ ПОЧЕТНЫХ
ГОСТЕЙ ФОРУМА 17:35
ГОСТЕЙ ФОРУМА 17:35
НАГРАЖДЕНИЕ ИМЕННОЙ
МЕДАЛЬЮ ФОРУМА 17:55
МЕДАЛЬЮ ФОРУМА 17:55
ОСНОВНАЯ ПРОГРАММА 18:10
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ФОРУМА 19:35
ТОРЖЕСТВЕННЫЙ ФУРШЕТ 19:40
ОСНОВНАЯ ПРОГРАММА ФОРУМА
Ш.Р. Абдуллаева, Санкт-Петербург
врач-онколог клинико-диагностического отделения
НМИЦ онкологии им. Н.Н. Петрова
"Взгляд молодого-онколога"
дебаты
врач-онколог клинико-диагностического отделения
НМИЦ онкологии им. Н.Н. Петрова
"Взгляд молодого-онколога"
дебаты
М.В. Черных, Москва
к.м.н., доцент, заместитель директора по
радиологическим методам лечения НИИ клинической онкологии
НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина,
главный внештатный специалист радиотерапевт Минздрава России
"Взгляд радиационного онколога"
дебаты
к.м.н., доцент, заместитель директора по
радиологическим методам лечения НИИ клинической онкологии
НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина,
главный внештатный специалист радиотерапевт Минздрава России
"Взгляд радиационного онколога"
дебаты
О.О. Лопушанская, Санкт-Петербург
врач-онколог отделения торакальной онкологии
НМИЦ онкологии им. Н.Н. Петрова
"Женщины в медицине - обратная сторона"
дебаты
врач-онколог отделения торакальной онкологии
НМИЦ онкологии им. Н.Н. Петрова
"Женщины в медицине - обратная сторона"
дебаты
Р.С. Дугарова, Москва
к.м.н., заведующая отделением инновационных методов рентгенэндоваскулярной хирургии вонкологии
НМИЦ радиологии
"Роль профессионального развития (стажировки, обучения, гранты) в профессиональном формировании женщины-лидера"
доклад
к.м.н., заведующая отделением инновационных методов рентгенэндоваскулярной хирургии вонкологии
НМИЦ радиологии
"Роль профессионального развития (стажировки, обучения, гранты) в профессиональном формировании женщины-лидера"
доклад
А.С. Данилова, Москва
врач-онколог, заведующая дневным стационаром Московской городской онкологической больницы № 62
"Взгляд медицинского онколога: женщины в медицине и изменения в профессиональной иерархии. Новые вызовы и возможности для развития молодежи"
доклад
врач-онколог, заведующая дневным стационаром Московской городской онкологической больницы № 62
"Взгляд медицинского онколога: женщины в медицине и изменения в профессиональной иерархии. Новые вызовы и возможности для развития молодежи"
доклад
П.С. Шило, Санкт-Петербург
врач-онколог "Лахта Клиника",
исполнительный директор Высшей школы онкологии
"Научная жизнь – это альтернатива основной профессии или её составляющая?"
доклад
врач-онколог "Лахта Клиника",
исполнительный директор Высшей школы онкологии
"Научная жизнь – это альтернатива основной профессии или её составляющая?"
доклад
С.М. Ребрей, Москква
к.э.н., МГИМО (кафедра мировой экономики, доцент)
заместитель главного редактора журнала
"Мировое и национальное хозяйство"
"Роль женщин в российской науке: традиционные и новые методы измерения"
доклад
к.э.н., МГИМО (кафедра мировой экономики, доцент)
заместитель главного редактора журнала
"Мировое и национальное хозяйство"
"Роль женщин в российской науке: традиционные и новые методы измерения"
доклад
К.О. Кондратьева, Санкт-Петербург
к.п.н., медицинский психолог, руководитель отделения ранней реабилитации НМИЦ онкологии имени Н.Н. Петрова
"Светя другим- не сгораю сам!"
практические советы по профилактике выгорания
к.п.н., медицинский психолог, руководитель отделения ранней реабилитации НМИЦ онкологии имени Н.Н. Петрова
"Светя другим- не сгораю сам!"
практические советы по профилактике выгорания
МАСТЕР-КЛАССЫ
2 ИЮЛЯ 15:00
навык самопрезентации применим в продажах, в рамках нетворкинга, в презентации услуги или товара
Ведущий мастер-класса: Мария Сандлер
Как понятно и интересно рассказывать о себе и своём проекте? Как запоминаться среди множества аналогичных и уникальных презентаций?
На мастер-классе мы разберём опорные тезисы:
• Поясните, что конкретно вы делаете?
• Чем и кому вы полезны?
• С чем можно сравнить вашу работу?
Участники мастер-класса смогут попрактиковать различные варианты самопрезентации, выступая публично.
Как понятно и интересно рассказывать о себе и своём проекте? Как запоминаться среди множества аналогичных и уникальных презентаций?
На мастер-классе мы разберём опорные тезисы:
• Поясните, что конкретно вы делаете?
• Чем и кому вы полезны?
• С чем можно сравнить вашу работу?
Участники мастер-класса смогут попрактиковать различные варианты самопрезентации, выступая публично.
2 ИЮЛЯ 15:00
Вы хотите научиться уверенно решать конфликты, успешно проходить собеседования и строить гармоничные отношения с работодателем? Этот мастер-класс для вас!
Ведущий мастер-класса: Сергей Мамченко
"PROактивный врач: как отвечать на провокации и выстраивать карьеру"
Особенности собеседований
в госучреждениях vs частных клиниках:
• Критерии отбора, ожидания работодателей.
• Что важно подчеркнуть в резюме и на собеседовании.
• Провокационные вопросы и как на них отвечать? Почему их задают (стереотипы, страх декрета, текучки). Законность таких вопросов (ТК РФ).
Практическая часть:
• Разбор кейсов. Участницы делятся на мини-группы, разбирают реальные вопросы с собеседований (5–6 вопросов)
• Ролевая игра. Ролевая игра: собеседование. Одна – HR, вторая – соискатель. Разбор ошибок и удачных ответов. 3
• Итог. Топ-3 правила успешного собеседования.
Для участниц предусмотрен раздаточный материал (шаблоны ответов на провокационные вопросы).
Управление конфликтами в медицинской среде
• Типы конфликтов и их причины: - с пациентами (агрессия, недоверие). - с коллегами (конкуренция, недопонимание). - с руководством (разные ожидания, гендерные стереотипы).
• Техники разрешения конфликтов Метод "Я-высказываний" (не "Вы меня не цените", а "Я чувствую, что мои усилия остаются незамеченными").
• Активное слушание (перефразирование, эмпатия). СТОП-метод (Стоп → Тихо → Обдумай → Примени).
Практическая часть:
• Разбор кейсов. Участницы обсуждают в группах: конфликт с пациентом; конфликт с руководителем-женщиной, конфликт с руководителем-мужчиной, конфликт с коллегой.
• Ролевая игра. Участницы разыгрывают сценарий: одна – пациент, вторая – врач (агрессивный пациент); одна – руководитель, вторая – подчиненная.
• Обратная связь от группы
• Главные принципы управления конфликтами. Чек-лист действий в сложных ситуациях. Ответы на вопросы.
"PROактивный врач: как отвечать на провокации и выстраивать карьеру"
Особенности собеседований
в госучреждениях vs частных клиниках:
• Критерии отбора, ожидания работодателей.
• Что важно подчеркнуть в резюме и на собеседовании.
• Провокационные вопросы и как на них отвечать? Почему их задают (стереотипы, страх декрета, текучки). Законность таких вопросов (ТК РФ).
Практическая часть:
• Разбор кейсов. Участницы делятся на мини-группы, разбирают реальные вопросы с собеседований (5–6 вопросов)
• Ролевая игра. Ролевая игра: собеседование. Одна – HR, вторая – соискатель. Разбор ошибок и удачных ответов. 3
• Итог. Топ-3 правила успешного собеседования.
Для участниц предусмотрен раздаточный материал (шаблоны ответов на провокационные вопросы).
Управление конфликтами в медицинской среде
• Типы конфликтов и их причины: - с пациентами (агрессия, недоверие). - с коллегами (конкуренция, недопонимание). - с руководством (разные ожидания, гендерные стереотипы).
• Техники разрешения конфликтов Метод "Я-высказываний" (не "Вы меня не цените", а "Я чувствую, что мои усилия остаются незамеченными").
• Активное слушание (перефразирование, эмпатия). СТОП-метод (Стоп → Тихо → Обдумай → Примени).
Практическая часть:
• Разбор кейсов. Участницы обсуждают в группах: конфликт с пациентом; конфликт с руководителем-женщиной, конфликт с руководителем-мужчиной, конфликт с коллегой.
• Ролевая игра. Участницы разыгрывают сценарий: одна – пациент, вторая – врач (агрессивный пациент); одна – руководитель, вторая – подчиненная.
• Обратная связь от группы
• Главные принципы управления конфликтами. Чек-лист действий в сложных ситуациях. Ответы на вопросы.
“
Всегда задавайте себе вопрос: «Насколько важно то, что я делаю?». Умение принимать решения и расставлять приоритеты — ключ к гармоничной жизни. Бывают разные этапы: иногда приоритетом становятся семья, здоровье и собственный комфорт — и это абсолютно нормально. Бывают периоды, когда хочется немного притормозить, а не работать с утра до ночи. А иногда наступает момент, когда стоит рискнуть и сделать решительный шаг навстречу новым возможностям. Какой бы выбор вы ни сделали, важно осознавать, как он повлияет на вашу карьеру, близких и, конечно, на вас самих. Ведь самый ценный капитал, который мы приобретаем в жизни, — это опыт.
Мы намерены обсудить вопросы карьерного роста, самореализации и лидерства, уделяя особое внимание темам, которые зачастую остаются в тени — роли семьи, заботе о собственном здоровье и возможностям для личных увлечений.
Для обсуждения приглашаются женщины-эксперты в медицине и онкологии из России и стран СНГ.
“
Я — врач во втором поколении: всё детство провела с мамой на приёмах и дежурствах.
С ранних лет я знала, что медицина — это не только непрерывное обучение, но и особый образ жизни: с одной стороны, необходимо постоянное чуткое, душевное отношение к проблемам своих пациентов, в том числе самым деликатным.
А с другой стороны, тебе необходимо каждый день делать то, что тебя пугает – бороться за жизнь своих пациентов!
С ранних лет я знала, что медицина — это не только непрерывное обучение, но и особый образ жизни: с одной стороны, необходимо постоянное чуткое, душевное отношение к проблемам своих пациентов, в том числе самым деликатным.
А с другой стороны, тебе необходимо каждый день делать то, что тебя пугает – бороться за жизнь своих пациентов!
II Международный форум
женщин-онкологов проводится
при содействии
женщин-онкологов проводится
при содействии
2 ИЮЛЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
© II Международный форум женщин-онкологов
8 (812) 439-95-82
events@aonw.ru